Утверждено решением Ученого совета ргу им. И. Канта - polpoz.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
П. Клемешев, д-р полит наук, проф., ректор ргу им. И. Канта 3 1567.33kb.
«Утверждено» решением Ученого Совета гоу впо удГУ 1 40.54kb.
Утверждено решением ученого совета Новосибирской государственной... 1 260.93kb.
Утверждено решением Ученого совета мгоу 7 855.5kb.
«Утверждено» решением педагогического совета гбоу цо №1637 от 1 53.84kb.
Утверждено Приказом №212 от 7 октября 2010 г 1 78.62kb.
М. Лайтман является членом Всемирного Совета Мудрости элитного собрания... 2 360.66kb.
Заключение на проект решения Совета депутатов Морховского сельского... 1 336.87kb.
Решение Ученого совета факультета журналистики спбгу от 19 апреля... 1 63.49kb.
Республики Северного Кавказа в системе российского федерализма: монография 1 7.88kb.
С диссертацией можно ознакомиться в секретариате Ученого Совета 3 398.39kb.
Рабочей учебной программы дисциплины 1 49.05kb.
1. На доске выписаны n последовательных натуральных чисел 1 46.11kb.

Утверждено решением Ученого совета ргу им. И. Канта - страница №1/1

УТВЕРЖДЕНО

Решением Ученого совета

РГУ им. И. Канта

«25» июня 2002 г.

(протокол №30)

Положение о кафедре

Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет имени Иммануила Канта»

1. Общие положения

1.1. Кафедра является основным учебно-научным структурным подразделением


факультета Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет имени Иммануила Канта» (далее по тексту - РГУ им. И. Канта, Университет), которое обеспечивает преподавание дисциплины или группы родственных
дисциплин, предусмотренных учебным планом по одной или нескольким специальностям
(направлениям), разработанным на основе государственных образовательных стандартов в
соответствии с профилем кафедры, отраженном в ее наименовании, а также ведет
методическую работу по соответствующим дисциплинам, научные исследования,
подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации. Основные
направления учебно-методической и научно-исследовательской работы преподавателей
кафедры, как правило, должны соответствовать профилю кафедры, отраженному в ее наименовании и закрепленным за кафедрой дисциплинам учебного плана.

1.2. Кафедра руководствуется в своей деятельности Законам Российской Федерации


«Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 года № 71, Уставом Университета, решениями Ученого совета Университета, приказами ректора, решениями Ученого совета факультета, распоряжениями декана факультета, настоящим Положением и иными локальными актами Университета, в том числе положением о соответствующей кафедре, разработанным на основании настоящего положения.

1.3. При кафедре приказом ректора на основании решения Ученого совета


Университета по ходатайству Ученого совета факультета могут создаваться кабинеты,
лаборатории, центры и иные учебно-научные структуры, деятельность которых
регламентируется соответствующим Положением, утверждаемым по согласованию с
деканом факультета ректором Университета.
2. Создание, реорганизация и ликвидация кафедры

  1. Создание, реорганизация (объединение, присоединение, разделение, выделение,
    преобразование) или переименование кафедры осуществляется в соответствии с
    действующим законодательством приказом ректора на основании решения Ученого совета
    университета по представлению Ученого совета факультета или учебно-методического
    Совета Университета.

  2. Приказом ректора о создании кафедры назначается исполняющий обязанности
    заведующего кафедрой и, в случае необходимости, утверждаются изменения в
    распределении учебной нагрузки между кафедрами.

  3. Кафедра создается при наличии не менее пяти штатных преподавателей, прошедших конкурсный отбор в установленном законодательством Российской Федерации и локальными актами РГУ им. И. Канта порядке, из которых не менее трёх имеют ученые степени и (или) звания, за исключением
    кафедр факультета физической культуры и спорта.

  4. Кафедра может быть ликвидирована либо реорганизована путем объединения
    двух и более кафедр или присоединения одной кафедры к другой приказом ректора на
    основании решения Ученого совета Университета по представлению Ученого совета
    факультета или учебно-методического Совета Университета если:

2.4.1. Учебная нагрузка по дисциплинам кафедры сокращается в результате:

а) прекращения обучения по специальности (направлению), специализации,


дисциплине (дисциплинам), обеспечение которых являлось основной задачей кафедры;

б) передачи преподавания соответствующих курсов другим кафедрам либо при


создании новой кафедры, либо при реорганизации кафедры путем разделения или
выделения, либо в целях обеспечения профильности кафедры.

2.4.2. Численность штатов профессорско - преподавательского состава и


квалификационный состав кафедры в результате сокращения учебной нагрузки, а
также по иным причинам изменились и не соответствуют требованиям, изложенным
п. 2.3. настоящего Положения.

2.5. Кафедра может быть реорганизована путем разделения одной кафедры, или выделения из одной, двух и более кафедр другой


самостоятельной кафедры приказом ректора на основании решения Ученого Совета
Университета по представлению Ученого Совета факультета или учебно-методического
Совета Университета в случае начала обучения по новой специальности (направлению),
специализации, дисциплине (дисциплинам), обеспечение которых не соответствует
профилю кафедры, отраженному в ее наименовании и основных направлениях ее
деятельности; а также в целях обеспечения профильности кафедры.

2.6. Вопросы трудоустройства преподавателей кафедры, подлежащей реорганизации либо ликвидации, решаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.



3. Задачи и функции кафедры

3.1. в сфере учебной и учебно-методической деятельности:

  1. Проведение всех видов учебных занятий по дисциплинам, закрепленным за
    кафедрой учебным планом, руководство самостоятельными занятиями студентов, текущий
    контроль знаний, проведение курсовых экзаменов и зачетов, рецензирование курсовых и
    квалификационных работ, руководство практикой студентов.

  2. Разработка и представление на утверждение в установленном порядке программ
    учебных курсов по дисциплинам кафедры.

  3. Руководство научно-исследовательской работой студентов, включая курсовые и
    выпускные квалификационные работы (дипломные работы, проекты), обеспечение
    руководства стажерами, соискателями, аспирантами, докторантами.

3.1.4. Подготовка учебников, учебных и учебно-методических пособий по
дисциплинам кафедры, внедрение новых образовательных технологий.

3.1.5. Участие в разработке структуры и содержания основных и дополнительных


образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования в
рамках государственного образовательного стандарта.

3.2. в сфере научной деятельности:

  1. Организация и осуществление фундаментальных и прикладных научных
    исследований в соответствии с научным направлением кафедры (факультета) на основе
    плана научной деятельности кафедры, разработанного на среднесрочный (5 лет) и
    краткосрочный (1 год) календарный периоды; предоставление ежегодной отчетности о
    научной деятельности кафедры в соответствии с установленными формами.

  2. Создание условий для участия сотрудников кафедры в конкурсах грантов,
    проектов и осуществления работ по грантам и проектам.

  3. Развитие инновационной деятельности с целью создания наукоемкой научно-
    технической продукции и конкурентоспособных образцов новой техники и материалов

  4. Развитие международного научно-технического сотрудничества с учебными
    заведениями зарубежных стран с целью вхождения в мировую систему науки и образования.

3.2.5. Осуществление ежегодной аттестации аспирантов, докторантов,
предварительное рассмотрение диссертационных исследований, выполненных на кафедре,
для представления в соответствующий диссертационный совет.

  1. Развитие научно-технического творчества студентов, содействие их участию в
    олимпиадах (предметных, по специальности) и конкурсах на лучшую научную работу.

  2. Формирование предложений к ежегодному плану выпуска научных и учебно-
    методический изданий и плану научно-технических мероприятий (конференции, семинары и
    т.п.) Университета

3.3. в сфере кадровой работы:

3.3.1. Обсуждение кандидатур на замещение должностей профессорско-


преподавательского состава кафедры и принятие рекомендаций по каждой из кандидатур
Ученому совету факультета и, в установленных случаях, Ученому совету Университета.

  1. Рассмотрение и принятие рекомендаций Ученому совету факультету и Ученому
    совету Университета по представлению преподавателей кафедры к присвоению ученых
    званий.

  2. Участие в повышении квалификации педагогических работников и специалистов.

  1. Осуществление воспитательной работы в совместной учебной, научно-
    исследовательской, творческой и общественной деятельности студентов и преподавателей
    кафедры.

  2. Сотрудничество с родственными кафедрами других вузов, академическими
    институтами и иными организациями.

3.6. Установление и развитие международных связей.
4. Состав кафедры

4.1. Штатное расписание кафедры утверждается ректором по представлению декана факультета в рамках единого штатного расписания Университета и включает в себя научно-педагогические должности (профессорско-преподавательский состав) и должности учебно-вспомогательного персонала.

4.2. К профессорско-преподавательскому составу кафедры относятся лица, работающие на кафедре в должностях: заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента (преподаватели кафедры). Заключению трудового договора с преподавателями кафедры предшествует избрание по конкурсу. Срок трудового договора, заключаемого с преподавателем кафедры, не может превышать пяти лет.

4.3. Преподаватели кафедры пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и соответствующими локальными актами Университета.

4.4. Наряду с профессорско-преподавательским составом кафедры в работе кафедры принимают участие студенты, соискатели, аспиранты, докторанты, научные работники, работники учебно-вспомогательного и учебно-производственного персонала.

4.5. Кафедра принимает решения по вопросам, относящимся к ее компетенции, на заседаниях кафедры. Заседание правомочно при участии в нем не менее 2/3


профессорско-преподавательского состава кафедры. Решения принимаются открытым
голосованием большинством голосов преподавателей, работающих на кафедре, если
иное не предусмотрено нормативными актами Университета. Заседания кафедры
проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц. В том случае, если
заседание кафедры назначено во время проведения учебных занятий, преподаватели,
задействованные в учебном процессе, освобождаются от посещения заседания
кафедры. Заседания кафедры оформляются протоколами.

По решению Ученого Совета факультета, поддержанного Ученым советом Университета, при кафедре могут создаваться лаборатории и иные подразделения.


5. Управление кафедрой

    1. Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, выбираемый на должность с учетом мнений членов кафедры Ученым советом Университета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень и (или) ученое звание, тайным голосованием сроком до 5 лет и утверждаемый в должности приказом ректора.

    2. Порядок выборов и досрочного освобождения от должности заведующего кафедрой определяется Уставом Университета.

    3. Избранным заведующим кафедрой считается научно-педагогический работник, получивший по итогам тайного голосования более половины голосов от числа голосующих (более 50% членов Ученого совета Университета) при наличии кворума
      (2/3 состава соответствующего Ученого совета Университета.

    4. Заведующий кафедрой организует работу кафедры, действует от имени кафедры без доверенности, представляет ее во всех подразделениях и организациях Университета и за его пределами.

    5. Заведующий кафедрой:

      1. Планирует работу кафедры, осуществляет распределение, а в случае необходимости, и перераспределение учебной нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их выполнения;

      2. Обеспечивает по согласованию с учебным управлением университета
        замену преподавателей кафедры в случае болезни или других факторов,
        препятствующих проведению учебных занятий в соответствии с утвержденным
        расписанием учебных занятий;

      3. Организует научно-исследовательскую работу, учебную и
        производственную практику студентов, научное руководство курсовыми и
        выпускными квалификационными работами, контролирует проведение экзаменов и зачетов по дисциплинам кафедры;

      4. Организует подготовку аспирантов, докторантов, стажеров и соискателей
        в соответствии с научным направлением кафедры;

      5. Способствует повышению квалификации и профессиональной
        переподготовке по профилю кафедры;

      6. Осуществляет контроль за качеством лекций, семинарских занятий,
        лабораторных работ, практикумов и других видов учебной нагрузки, проводимых
        профессорско-преподавательским составом кафедры;

      7. Представляет Ученому совету факультета предложения по включению в
        планы выпуска изданий научных и учебно-методических трудов;

      8. Вносит руководству университета с согласия декана факультета
        представления об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей
        профессорско-преподавательского состава кафедры;

      9. Вносит руководству университета, по согласованию с деканом
        факультета, предложения по кандидатурам претендентов при приеме на работу
        преподавателей-совместителей и преподавателей с почасовой оплатой труда;

      10. Вносит декану факультета предложения по материально-техническому
        обеспечению кафедры на текущий финансовый год и проект на следующий
        финансовый год не позднее установленных в Университете сроков;

      11. Разрабатывает планы работы кафедры, утверждает индивидуальные
        планы работы преподавателей и сотрудников, научные планы аспирантов, другие
        документы на уровне кафедры;

      12. Способствует участию работников кафедры в конкурсе грантов и
        проектов, а так же выполнению работ по грантам и проектам.

      13. Организует предоставление в Управление НИР ежегодной отчетности о
        научной деятельности кафедры в соответствии с установленными формами и при
        необходимости отчитывается перед Ученым Советом факультета (Университета) о
        результатах научной деятельности кафедры;

      14. Организует предоставление в учебное управление ежегодной
        отчетности о деятельности кафедры в соответствии с установленными формами и при
        необходимости отчитывается перед Ученым Советом факультета (Университета) о
        результатах научной деятельности кафедры;

      15. Несет персональную ответственность за организацию и качество образовательного процесса по дисциплинам кафедры, за результативность научной работы, за соблюдение профессорско-преподавательским составом и учебно-вспомогательным персоналом кафедры трудовой дисциплины и профессиональной этики, Правил внутреннего трудового и учебного распорядка, Устава Университета; за выполнение приказов и распоряжений администрации Университета локальных актов Университета.

5.6. Заведующий кафедрой имеет право:

  1. Давать преподавателям кафедры и принимающим участие в работе кафедры
    студентам, аспирантам, докторантам, научным работникам, работникам учебно-
    вспомогательного и учебно-производственного персонала обязательные для исполнения
    указания, связанные с обеспечением учебного процесса и научно-исследовательской работы
    на кафедре;

  2. В случае невыполнения вышеуказанными лицами служебных обязанностей,
    нарушения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового и учебного распорядка, локальных актов Университета, требовать от них объяснения, в том числе в письменном виде;

  1. В случае необходимости принимать академические задолженности у
    обучающихся по учебным дисциплинам кафедры;

  2. Участвовать в работе всех подразделений университета, где обсуждаются и
    решаются вопросы деятельности кафедры.

5.6.5. Представлять руководству Университета с согласия декана факультета предложения по найму, увольнению, перемещению работников кафедры, их поощрению и применению дисциплинарных взысканий;

5.6.6. Реализует другие права и обязанности, предусмотренные Уставом Университета, Положением о кафедре и другими нормативно-правовыми документами.


izumzum.ru