Темы творческих работ по дисциплине «Организационная психология» - polpoz.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Дифференциальная психология» 1 359.67kb.
Темы курсовых работ по дисциплине «Макроэкономика» 1 16.32kb.
Темы дипломных работ для студентов 4 курса 3 231.9kb.
Предложенную детским садом. В марте в саду была организована выставка... 1 52.01kb.
Темы курсовых работ по дисциплине «Математическая логика и теория... 1 141.71kb.
Темы курсовых работ по дисциплине «бухгалтерский учет и анализ» 1 19.04kb.
Организационная психология 32 9626.7kb.
*для поиска книг используйте стандартный поиск word организационная... 1 268.63kb.
Темы курсовых работ по дисциплине «Финансы организаций по отраслям» 1 20.75kb.
Темы курсовых работ по дисциплине мвко кафедры банковского дела для... 1 40.2kb.
Методические рекомендации по изучению дисциплины по дисциплине «Дифференциальная... 1 165.81kb.
Матеріали лабораторно-практичного заняття №2 (окончание) 1 29.24kb.
1. На доске выписаны n последовательных натуральных чисел 1 46.11kb.

Темы творческих работ по дисциплине «Организационная психология» - страница №1/1

Темы творческих работ по дисциплине «Организационная психология»


  1. История возникновения организационной психологии.

  2. Уровни анализа организационной психологии.

  3. Понятие и виды организации

  4. Восприятие и атрибуция.

  5. Ценности работников организации.

  6. Проблема власти в современной психологии.

  7. Власть как межличностное взаимодействие.

  8. Тактические приемы в использовании власти.

  9. Потребность во власти.

  10. Власть и свобода. Власть и повиновение.

  11. Анализ деструктивного повиновения в организационно-психологическом контексте.

  12. Общая классификация оснований власти.

  13. Лидерство и руководство.

  14. Лидерство и организационная власть.

  15. Нормативная модель лидерства Врума-Йеттона-Яго.

  16. Влияние излишнего лидерства на межличностные отношения в организации

  17. Формирование группового поведения в организации.

  18. Понятие и направления развития организационного поведения.

  19. Управление межгрупповыми конфликтами.

  20. Коммуникативное поведение в организации.

  21. Барьеры на пути эффективных коммуникаций.

  22. Активное слушание как средство эффективного общения.

  23. Коммуникативные сети.

  24. Особенности поведения организации на разных этапах жизненного цикла.

  25. Корпоративная культура и поведение организации.

  26. Формирование репутации организации.

  27. Преодоление сопротивления нововведениям.

  28. Проблематика организационной социализации.

  29. Философия и стратегии организации.

  30. Внутриорганизационное обеспечение менеджмента.

  31. Основные теоретические подходов к исследованию организаций.

  32. Управление инновациями в организации.

  33. Переговоры в управлении организацией.

  34. Кадровый мониторинг.

  35. Система обучения и развития персонала организации.

  36. Конфликты в деятельности организации.

  37. Сопротивление и подчинение влиянию.



izumzum.ru