Рабочая программа дисциплины гендерные исследования для направления 080100. 62 «Экономика» подготовки бакалавра - polpoz.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Программа дисциплины «Экономика и политика Японии» для направления... 1 372.16kb.
Программа дисциплины иностранный язык (английский) для направления... 4 910.72kb.
Программа дисциплины «Общая социология» Для направления 080100. 1 129.54kb.
Программа дисциплины «Экономика и политика сша» для направления 080100. 7 753.51kb.
Программа дисциплины Микроэкономика-3 для направления 080100. 1 130.75kb.
Программа дисциплины Миграция населения  для направления 080100. 1 361.26kb.
Программа дисциплины Немецкий язык для направления подготовки 080100. 1 460.18kb.
Программа дисциплины Итальянский язык для направления подготовки... 5 386.12kb.
Программа дисциплины «Организация кредитования в банке» для специальности... 1 175.58kb.
Программа дисциплины «Бюджетный федерализм: теория и практика» для... 6 453.89kb.
Программа нис для направления 080100. 62 «Экономика» подготовки бакалавра 4 969.12kb.
Всемирная декларация об образовании для всех. (Рамки действий для... 1 92.76kb.
1. На доске выписаны n последовательных натуральных чисел 1 46.11kb.

Рабочая программа дисциплины гендерные исследования для направления 080100. 62 «Экономика» - страница №1/1

Министерство экономического развития и торговли

Российской Федерации
Государственный университет - Высшая школа экономики
Факультет Экономики


Рабочая программа дисциплины

ГЕНДЕРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
для направления 080100.62 «Экономика»

подготовки бакалавра

Автор: С.Ю. Рощин (sroshchin@hse.ru)
Москва, 2006

Автор программы: к.э.н., доц. Рощин Сергей Юрьевич

Курс «Гендерные исследования» предназначен для студентов 2 курса факультета экономики, обучающихся по направлению 080100.62 «Экономика». Курс рассчитан на 24 часов лекционных занятий.


Общая оценка по курсу складывается из оценок за письменный зачет (50%) и эссе (50%).
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА.
ТЕМА 1. Методологические аспекты экономических исследований особенностей поведения и положения гендерных групп

Понятие «гендера». Гендерные социальные роли. Экономические различия гендерных групп. Гендерные различия целевых функций. Гендерные различия ограничений. Гендерные особенности институтов. Гендерная гетерогенность человеческого капитала: биологическая и социальная. Основные направления исследования гендерных различий в экономике. Концепция «догоняющего пола».
ТЕМА 2. Гендерные структуры распределения времени

Разделение социальных ролей полов - ограничения и следствия для экономической деятельности. Распределение времени по гендерным группам. Занятость в домашнем хозяйств. Модели распределения времени. Модели предложения труда с учетом домашнего хозяйства


ТЕМА 3. Гендерные особенности занятости

Особенности занятости мужчин и женщин. Гендерные профили трудовой активности. Тенденции изменения уровня участия мужчин и женщин в рабочей силе в России и в мире. Модели предложения труда. Социальные и экономические факторы занятости по гендерным группам. Гендерные особенности безработицы. Модель поиска работы и гендерные различия в резервной заработной плате и продолжительности поиска.


ТЕМА 4. Сегрегация на рынке труда

Понятие «сегрегации». Измерение сегрегации. Индексы сегрегации. Горизонтальная сегрегация Профессиональная гендерная сегрегация. Стереотипы поведения и стереотипы положения. Вертикальная гендерная сегрегация. Гендерные различия в трудовой карьере. Концепция «стеклянного потолка».


ТЕМА 5. Гендерная дискриминация

Понятие дискриминации. Виды дискриминации. Модели дискриминации. Монопсонистическая дискриминация. Склонность работодателя к дискриминации. Статистическая дискриминация. Причины и следствия дискриминации


ТЕМА 6. Гендерные различия в заработной плате

Средние гендерные различия в заработной плате. Методы измерения гендерных различий в заработной плате. Уравнение Минцера. Декомпозиция различий в заработной плате. Основные факторы различий в заработной плате. Вклад сегрегации.


ТЕМА 7. Гендерные особенности образования

Качество рабочей силы и человеческий капитал. Гендерные различия в уровне образования и в человеческом капитале. Модели инвестиций в человеческий капитал. Образование как сигнал на рынке труда. Сверхобразованность женщин: причины и факторы. Измерение отдачи от человеческого капитала. Внутрифирменные инвестиции в человеческий капитал. Гендерные различия профессиональной подготовки


ТЕМА 8. Гендерные особенности здоровья

Различия в показателях здоровья. Мужская сверхсмертность. Гендерные различия в социальных заболеваниях. Гендерные различия в условиях труда. Модель инвестиций в здоровье.

Факторы различий в гендерном спросе на здоровье
ТЕМА 9. Политика гендерного равенства

Гендерная политика на рынке труда и в сфере трудовых отношений. Гендерно нейтральная и гендерно чувствительная политика. Политика содействия женской занятости. Политика равных возможностей на рынке труда и преодоление дискриминации Документы ООН и МОТ о равенстве возможностей. Пекинская платформа действий по достижению гендерного равенства. Цели развития тысячелетия. Российское законодательство.


Литература


  1. Anker R. “Theories of occupational segregation by sex: An overview” International Labor Review, Vol. 136, № 3.

  2. Bardsley P., Sherstuyk K. “Rat races and glass ceilings: career paths in organizations”, 2001, http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=292188

  3. DeLeire T., Levy H. Gender, Occupation Choice and the Risk of Death at Work. NBER Working Paper 8574. November 2001. http://www.nber.org/papers/w8574

  4. Gang I.N., Landon-Lane J., Yun M. «Does the Glass Ceiling Exist? A Cross-National Perspective on Gender Income Mobility», Discussion paper, IZA DP №713

  5. Gerry C.J., Kim B.-Y.; Li C. The Gender Wage Gap and Wage Arrears in Russia: Evidence from the RLMS. http://www.essex.ac.uk

  6. Gerry C.J., Kim B.-Y.; Li C. The Gender Wage Gap and Wage Arrears in Russia: Evidence from the RLMS. http://www.essex.ac.uk/economics/discussion-papers/papers-text/dp533.pdf

  7. Hansberry R. An Analysis of Gender Wage Differentials in Russia from 1996-2002. – William Davidson Institute Working Paper Number 720. September 2004.

  8. Moreno M,, Nopo H., Saavedra J., Torero M. “Gender and Racial Discrimination in Hiring: A Pseudo Audit Study for Three Selected Occupations in Metropolitan Lima”. IZA Discussion paper series, №979, 2004 г.

  9. Neumark D. Roy B., VanNort K. «Sex discrimination in restaurant hiring: an audit study». 1996, http://www.eerc.ru

  10. Newell,A., Reilly,B: Rates of return to educational qualifications in the transitional economies. University of Sussex Discussion papers in Economics, No. 03/97, 1997 http://www.sussex.ac.uk

  11. Ogloblin C.G. The gender earnings differential in the Russian transition economy. Industrial and labor relations review. Volume 52, Number 4. July 1999

  12. Ogloblin С., Brock G. Wage determination in urban Russia: Underpayment and the gender differential. 2005.

  13. Reilly B. The gender pay gap in Russia during the Transition (1992-96) // Economies of Transition, 1999, Vol. 7, No. http://citeseer.nj.nec.com/cache/papers/cs/21377/http:zSzzSzwww.sussex.ac.ukzSzeconomicszSzdpzSzpap4.pdf/reilly97gender.pdf

  14. Robert M. Blackburn and Jennifer Jarman «Gendered Occupations: Exploring the Relationship between Gender Segregation and Inequality», GeNet Working Paper №5, 2005

  15. Sloane P.J., Grazier S., Jones R.J. Preferences, Gender Segregation and Affirmative Action. IZA Discussion Paper No. 1881. December 2005. http://ssrn.com/abstract=870289

  16. Vernon V. Human capital in transitional Russia. // University of Texas. Labor and demography. Economics working paper archive at WUSTL. http://www.eco.utexas.edu/graduate/Konstantinova/humcap.pdf

  17. Ашвин С. Влияние советского гендерного порядка на современное поведение в сфере занятости // Социологические исследования. – 2000. – № 11. – С. 63-72.

  18. Баскакова М.Е. Высшее образование для мужчин и женщин // Гендерный калейдоскоп. Курс лекций / Под ред. М.М. Малышевой. – М.: Academia, 2002.

  19. Баскакова М.Е. Мужчины и женщины в системе образования // Гендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004

  20. Баскакова М.Е. Образование в России: гендерная асимметрия развития и эффективности инвестиций // Гендерное равенство: поиски решения старых проблем. – МОТ, 2003. – С. 5-26.

  21. Баскакова М.Е. Равные возможности и гендерные стереотипы на рынке труда, М.: МЦГИ, проект «Гендерная экспертиза», 1998 г.

  22. Безденежных Т., Вейхер А. Женская занятость: предпочтения работодателей // Человек и труд. 1996. N 11.

  23. Белоконная Л. Гендерная статистика в России // Вопросы экономики. – 2000. – №3 – С. 110–121.

  24. Богоявленский Д.Д. Российские самоубийства и российские реформы // Социологические исследования, 2002. №5.

  25. Вопросы экономики, № 3, 2000

  26. Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики / Отв. ред. и сост. Е.Б. Мезенцева. – М.:ИСЭПН РАН – МЦГИ – «Русская панорама», 2002

  27. Гендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004.

  28. Дегтярь Л. Процесс трансформации и положение женщин (на примере стран Центральной и Восточной Европы) // Вопросы экономики. – 2000. – №3. – С. 66-73.

  29. Денисова И.А, Карцева М.А. Преимущества инженерного образования: оценка отдачи на образовательные специальности в России. Препринт WP3/2005/02. — М.: ГУ ВШЭ, 2005.

  30. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России / Под ред. Р.П. Колосовой, Т.О. Разумовой. – М.: Эконом. ф-т МГУ, ТЕИС, 1998.

  31. Калабихина И. Социальный пол и проблемы населения. М., Менеджер, 1995

  32. Козина И. Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда // Социологические исследования, 2000. №12.

  33. Козина И. Что определяет статус «кормильца» семьи? // Социологические исследования, 2000. №11.

  34. Мальцева И.О. Гендерные различия в профессиональной мобильности и сегрегация на рынке труда: опыт российской экономики. – М.: EERC, 2005. http://www.eerc.ru/details/download.aspx?file_id=8078

  35. Мезенцева Е. Гендерная экономика: теоретические подходы // Вопросы экономики. – 2000. – №3. – С. 54-65.

  36. Мезенцева Е.Б. Мужчины и женщины в сфере домашнего труда: логика экономической рациональности против логики гендерной идентичности? // Гендерное равенство: поиски решения старых проблем. – МОТ, 2003. – С. 50-71.

  37. О муже(N)ственности: Сборник статей / Сост. С. Ушакин. – М.: Новое литературное обозрение, 2002.

  38. Обеспечение равенства полов: политика стран Западной Европы / Под ред. Ф. Гардинер. – М.: Идея-Пресс, 2000.

  39. Прокопьева Л., Фести П., Мурачева О. Профессиональная карьера мужчин и женщин // Вопросы экономики. 2000. №3.

  40. Ржаницына Л. Работающие женщины в России в конце 90-х // Вопросы экономики. – 2000. – №3. – С. 46-53.

  41. Рощин С. Дискриминация и равенство возможностей на рынке труда // Человек и труд. 1995. N 4.

  42. Рощин С. Женщины в сфере занятости и на рынке труда в российской экономике (эмпирические исследования гендерных различий трудового поведения на основе данных РМЭЗ) // Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики. – М.: ИСЭПН РАН – МЦГИ – «Русская панорама», 2002. – С. 212-234.

  43. Рощин С., Рощина Я. Мужчины, женщины и предпринимательство // Человек и труд. 1994 . N 12

  44. Рощин С., Солнцев С. Рынок труда топ-менеджеров: между внешним наймом и внутренним продвижением, // Российский журнал менеджмента. Т.3 № 4, 2005 г.

  45. Рощин С.Ю. Равны ли женщины мужчинам? Часть I, Часть 2, http://www.demoscope.ru

  46. Рощин С.Ю. Занятость женщин в переходной экономике России. М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 1996 г.

  47. Рощин С.Ю. Предложение труда в России: микроэкономический анализ экономической активности населения. – М.: ГУ ВШЭ, 2003. – (Препринт WP3/2003/02).

  48. Рощин С.Ю., Горелкина О.А. Гендерные различия в заработной плате: микроэкономический анализ факторов и тенденций // Гендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. – М.: Едиториал УРСС, 2004.

  49. Рощин С.Ю., Зубаревич Н.В. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в России в контексте целей развития тысячелетия. Gender equality and extension of women rights in Russia in the context of the UN Millenium Development Goals. Доклад. Бюро Постоянного координатора Системы ООН в РФ, ПРООН, ЮНФПА, Бюро ЮНЕСКО, ЮНИФЕМ, 2005. http://www.undp.ru/Gender_MDG_rus.pdf

  50. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. «Экономика труда. Москва, ИНФРА-М», 2001 г.

  51. Рощин С.Ю., Солнцев С.А. «Кто преодолевает «стеклянный потолок»?: Вертикальная гендерная сегрегация в российской экономике», М.: ГУ-ВШЭ, 2006.

  52. Самарина О. Социальная защита женщин и семейная политика в современной России // Вопросы экономики. – 2000. – №3. – С. 131-136.

  53. Силласте Г. Гендерная асимметрия как фактор карьерного роста женщин // Высшее образование в России. – 2004. – № 3. – С. 123-133.

  54. Тартаковская И.Н. Мужчины на рынке труда // Социологические исследования, 2002. №3.

  55. Теория и методология гендерных исследований. Курс лекций / Под общ. ред. О.А. Ворониной. – М.: МЦГИ, 2001.

  56. Тюрина И.О. Гендерные исследования занятости и управления - Социологические исследования, №11 2002 г.

  57. Чирикова А. Е. «Женщины и мужчины как топ-менеджеры росийских компаний:понять – значит принять», Социологические исследования, 2003г., №1.

  58. Чирикова А.Е. Женщина – менеджер в современном бизнесе // Гендерный калейдоскоп. Курс лекций / Под ред. М.М. Малышевой. – М.: Academia, 2002.



Темы эссе


  1. Влияние образования на экономическое поведение и положение мужчин и женщин в России

  2. Влияние вертикальной сегрегации на экономическое поведение и положение мужчин и женщин в России

  3. Влияние профессиональной сегрегации на экономическое поведение и положение мужчин и женщин в России

  4. Влияние здоровья на экономическое поведение и положение мужчин и женщин в России

  5. Влияние системы дошкольного воспитания на экономическое поведение и положение мужчин и женщин в России

  6. Влияние службы в армии на экономическое поведение и положение мужчин и женщин в России

  7. Влияние развития предпринимательства на экономическое поведение и положение мужчин и женщин в России

  8. Влияние миграции на экономическое поведение и положение мужчин и женщин в России

  9. Гендерная дискриминация в российской экономике: причины и формы проявления

  10. Влияние на экономическое положение мужчин и женщин гендерных различий в структурах распределения времени

  11. Экономические последствия антидискриминационнной гендерной политики

  12. Могут ли быть устранены гендерные различия в заработной плате?

  13. Существуют ли экономические причины устранения гендерного неравенства?

  14. Выбор политики: гендерное равенство или обеспечение прав и возможностей женщин



izumzum.ru